Обычная версия сайта
Размер шрифта: A A A
Цветовая схема: # # #
г. Самара, ул. М.Горького, 65/67
[javascript protected email address], +7 (846) 207-44-00
Приемная комиссия: +7 (846) 207-88-77
Версия для слабовидящих

Профсоюзная организация сотрудников СГСПУ

Структура, задачи и деятельность профсоюзной организации сотрудников Самарского государственного социально-педагогического университета



  • Защита трудовых прав сотрудников СГСПУ;
  • Заключение Коллективного договора с администрацией Университета;
  • Оказание материальной помощи малообеспеченным сотрудникам, одиноким матерям, семьям, инвалидам, пенсионерам;
  • Организация санаторно-курортного лечения и отдыха сотрудников и их семей;
  • Организация оздоровительного отдыха и новогодних праздников для детей сотрудников;
  • Организация культурно-массовых мероприятий.

Профсоюзная организация является составной частью Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР). В профсоюзной организации СГСПУ насчитывается 1317 членов.

В своей работе профсоюзная организация и профком руководствуется Устава ФНПР, закона РФ "О профессиональных союзах их правах и гарантиях деятельности", закона РФ "Об общественных объединениях" "Положением о профсоюзной организации СГСПУ профсоюза работников образования и науки РФ".

Профсоюзная организация создана для защиты профессиональных, трудовых, социально-экономических прав и интересов своих членов.

В профсоюзной организации СГСПУ действует 12 первичных организаций и 14 профгрупп. В профкоме Университета - 20 членов. Профком избран конференцией вуза 26 ноября 1999 года.

Руководство профкома

sevenuk.jpgПредседатель: доцент, к.п.н. Севенюк Светлана Александровна 

Зам. председателя: Демьянов Валерий Анатольевич







Комиссии

Организационно-массовая комиссия

Состав комиссии - Севенюк Светлана Александровна, Пенина Тамара Алексеевна, Розанова Лидия Иосифовна, Ирлицына Ирина Борисовна, Федорова Зинаида Сергеевна.

Задачи комиссии

  • организация работы по приему в Профсоюз, проведение сверки профсоюзных билетов, отметки уплаты членских профсоюзных взносов;
  • информирование и разъяснение позиции Центрального Комитета Профсоюза, Самарской областной организации профсоюза, районного (городского) комитета (совета) профсоюза о важнейших документах и событиях профсоюзной жизни, информирование членов Профсоюза о дельности профсоюзного . комитета первичной организации, организация и участие в коллективных акциях Профсоюза;
  • разработка текущих и перспективных планов работы профсоюзного комитета;
  • разработка проектов решений собраний, профсоюзного комитета;
  • работа с письменными обращениями, заявлениями членов профсоюза;
  • ведение протоколов профсоюзных собраний, заседаний профкома;
  • работа по награждению профсоюзного актива.

Комиссия по социальному партнерству

Состав комиссии - Земскова Людмила Грациановна, Белова Маргарита Георгиевна, Иванова Татьяна Сергеевна, Забродина Любовь Александровна, Киселева Людмила Александровна.

Задачи комиссии

  • выработка предложений по кандидатурам в состав комиссии по Ведению переговоров для принятия колдоговора;
  • разработка условий коллективного договора, обеспечивающих "охранение и улучшение положения работников по сравнению с действующим законодательством, по упорядочению взаимных обязательств между администрацией и трудовым коллективом, а также Улучшению условий труда, быта и отдыха работников;
  • организация обсуждения проекта колдоговора, учет поступивших замечаний и предложений;
  • подготовка и проведение собрания работников учреждений по утверждению коллективного, договора;
  • организация работы по регистрации колдоговора в течение 7 дней в отделе по труду по месту нахождения учреждения образования;
  • контроль за выполнением условий коллективного договора.

Комиссия по защите трудовых и профсоюзных прав членов профсоюза

Состав комиссии - Дуданов Владимир Иванович, Каменских Джамиля Равильевна, Яковлева Наталья Алексеевна, Симонова Наталья Ивановна, Буранок Сергей Олегович, Папшева Наталия Евгеньевна.

Задачи комиссии

  • работа по контролю за соблюдением трудового законодательства в вопросах: оплаты труда, проведения аттестации, предоставления льгот обучающимся заочно; предоставления ежегодного отпуска, установления материального поощрения, порядка применения поощрения;
  • организация работы по соблюдению Правил внутреннего трудового распорядка: перерывов для отдыха и питания, привлечения к работе в выходные и праздничные дни, утверждению инструкций по охране труда, участие в комиссиях по расследованию несчастных случаев на производстве, формирование и организация деятельности совместных комиссий по охране труда;
  • работа по улучшению жилищно-бытовых условий членов Профсоюза.

Культурно-массовая комиссия

Состав комиссии - Еремин Максим Викторович, Нечаева Людмила Романовна, Самарцева Светлана Леонидовна, Демьянов Валерий Анатольевич, Зубкова Людмила Михайловна.

Задачи комиссии

  • организация культурно-массовой работы среди членов Профсоюза: проведение вечеров отдыха, клубов по Интересам, чествование юбиляров; организация спортивно-оздоровительной работы, проведение спартакиад, организация работы групп здоровья, шахматно-шашечных турниров, спортивных конкурсов и т. д.;
  • работа по организации летнего отдыха детей членов Профсоюза и др.

Существуют три принципа профсоюзной работы:

Единство
Крепкое единство позволяет работникам достичь многого, ничего не может быть достигнуто без единства членов профсоюза.
Независимость

Профорганизация должна служить потребностям и нуждам своих членов, она должна быть им подконтрольна. Профсоюз должен избежать угрозы оказаться под контролем (диктатом) работодателя, политических партий, органов власти.
Демократия
Профсоюз не сможет оправдать надежды, возлагаемые на него, если он не является добровольным объединением работников. Никто не сможет лучше самих членов профсоюза сообща определить и реализовать поставленные задачи. Любая организация сильна и действенна, если все её члены принимают активное участие в её деятельности. В профсоюзе руководство избираемое - кого выберем, как поддержим, так и будем защищены.

ЗАЩИТА ТРУДОВЫХ, СОЦИАЛЬНЫХ, ЭКОНОМИЧЕСКИХ ИНТЕРЕСОВ И ПРАВ ЧЛЕНОВ ПРОФСОЮЗА

Органы исполнительной власти-->

Правительство РФ

Администрация области

Администрация города

Органы законодательной власти-->

Государственная Дума

Областное законодательное собрание

Городская Дума

ЮРИДИЧЕСКИЕ КОНСУЛЬТАЦИИ (бесплатные для членов профсоюза)

ЮРИДИЧЕСКИЕ КОНСУЛЬТАЦИИ (бесплатные для членов профсоюза)

РЕШЕНИЕ ВОПРОСОВ С РАБОТОДАТЕЛЯМИ:

(оплата труда, охрана труда, социальные вопросы)

ЧЕРЕЗ КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР, ПЕРЕГОВОРЫ ОТ ИМЕНИ ЧЛЕНОВ ПРОФСОЮЗА, ПРИ НЕОБХОДИМОСТИ ЧЕРЕЗ МАССОВЫЕ АКЦИИ.

УЧАСТИЕ В ВЫБОРАХ поддержка и выдвижение кандидатов в депутаты, разделяющих позицию профсоюзов -->

ОРГАНЫ ЗАКОНОДАТЕЛЬНОЙ

И ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ ВСЕХ УРОВНЕЙ

ВЕДЕНИЕ ПЕРЕГОВОРОВ, НАПРАВЛЕНИЕ ТРЕБОВАНИЙ, ПИСЕМ, ОБРАЩЕНИЙ, РАБОТА в 3-Х СТОРОННЕЙ КОМИССИИ-->

ПРОВЕДЕНИЕ МИТИНГОВ, ШЕСТВИЙ, ПИКЕТОВ (если власти нас не хотят слышать)-->

ЗАКЛЮЧЕНИЕ КОЛЛЕКТИВНОГО ДОГОВОРА И КОНТРОЛЬ НАД ЕГО ВЫПОЛНЕНИЕМ-->

ПРЕДПРИЯТИЕ

(РАБОТОДАТЕЛЬ) -->

НЕТ ПРОФСОЮЗА – НЕТ КОЛЛЕКТИВНОГО ДОГОВОРА

ПРОВЕДЕНИЕ КОЛЛЕКТИВНОГО ТРУДОВОГО СПОРА (в случае разногласий с работодателем) -->

Если как член профсоюза будете принимать активное участие в деятельности профсоюзной организации, то профсоюзы, действуя на всех уровнях, смогут добиться:

  • достойной заработной платы;
  • индексации заработной платы при задержке её выдачи и при росте цен;
  • гарантированной занятости;
  • нормальных и здоровых условий труда;
  • оздоровления тебя и членов твоей семьи;
  • установления дополнительных социальных льгот.


Документы




Контакты: 443099, г. Самара, ул. Максима Горького 65/67, учебный корпус № 1, каб.64, тел. (846) 333-45-46
Федеральный портал "Российское образование"

© 2004 – 2016 Самарский государственный социально-педагогический университет
(быв. Поволжская государственная социально-гуманитарная академия)
Адрес ВУЗа: 443099, Россия, г.Самара, ул.М.Горького, 65/67

Тел.: +7 (846) 207-44-00
E-mail: [javascript protected email address] 

Приемная комиссия: +7 (846) 207-88-77

подняться наверх